企業が健全な成長を遂げていく原動力は、現場で業務にあたる従業員一人ひとりの熱意に他ならない。だからこそ、慢性的な人材不足が叫ばれる中にあっては、働き手を惹き付ける「魅力」が組織に備わっていることが極めて重要だ。

具体像あらためて考える時、「成長が日々実感できて組織からも期待され、自己実現へと着実に前進できる環境が整っていること」は多くが熱望する要件だろう。事業のビジョンが明確なことは大前提。それに照らして「身に付けるべきスキルは何か」が分かり、適任のメンターが寄り添ってくれて、会社側がキャリアップのための情報や制度をタイミングよく教示していくれる──そうした歯車が噛み合っていれば、満足度やモチベーションの向上に確実に寄与するに違いない。

絵に描いた餅に終わらせないためにはどうすべきか。実は、キャリアプランや人材開発に関わる情報は社内外に溢れており、それらが一人ひとりとうまく紐付けられていないことに大きな問題がある。本書は、AIをはじめとする最新テクノロジの活用が解決への道筋となることを分かりやすく解説。個々人の「やる気創造」に素早く、そして合理的に取り組みたい人にうってつけの内容だ。