ビジネスが多様化・加速化する昨今、企業の広報宣伝やマーケティング活動にもスピーディな展開が求められている。例えば、次のようなことに困っていないだろうか？

・新キャンペーンのロゴやバナーを作りたいが、社内にデザイナーがいない
・コンテンツマーケティングのために大量のコンテンツを作りたいが、手が足りない
・新しいマーケティングツールを導入したいが、スキルを持つ人材がいない
・繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期に合わせた人員の配置はできないが、ビジネスチャンスは逃したくない。
・新規事業のGOは出たが、失敗するかもしれないのに人を採用するのはリスクが高い

そんな人材不足、リソース不足の時に活用したいのが、社外のフリーランス人材だ。イチから社員を採用するのは費用的、時間的に難しいという場合でも、フリーランス人材ならば柔軟かつスピーディに対応できる。

・誰に頼めばいいの？
・発注要件はどう伝えればいいの？
・妥当な金額はいくら？
・どうやって依頼すれば期待通りのものが得られるの？
・そもそも信頼できる人材が見つかるの？

そんな人には、企業とフリーランスをつなぐ「フリーランス人材マッチングプラットフォーム」をオススメしたい。なかでも、イチから発注のサポートをしてくれる機能を持つプラットフォームを使えば、ストレスなく発注までつなげることができる。

このホワイトペーパー「社外人材活用指南2020［ランサーズ編］」は、フリーランス人材マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を通してどのような仕事を依頼できるのか、どこまでサポートをしてもらえるのか、どのような手順を踏めばスムーズに発注できるのかなどを順を追って解説し、フリーランス人材活用のノウハウがわかる内容となっている。

リソース不足に悩む企業には、ぜひご一読いただきたい。人手不足の解消、業務のスピード化のヒントが見つかるはずだ。